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NOS MODULES DE FORMATION

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LES ENTREPRISES

MANAGEMENT & COACHING

Fondamentaux du management opérationnel

Une formation à destination des managers de proximité, où trouver les clefs pour développer leur posture managériale. 

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Savoir accompagner et motiver ses équipes

Une formation destinée aux managers voulant améliorer leur accompagnement et permettre aux équipes de développer leur potentiel.

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Le recruteur-manageur : une posture et des outils

Dans ce module, les stagiaires développeront des compétences transverses entre la vision de manageur et le rôle de recruteur, comme une vision intégrative des compétences.

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Le management à distance des équipes

Une formation en forme de boîte à outils pour développer des connaissances sur le management distance et la gestion d'équipe, notamment dans des situations de télétravail.

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Prémunir ses collaborateurs en risque de burn-out

Une formation pour permettre de développer ses compétences dans le repérage et la gestion des burn-outs chez ses collaborateurs.

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Management & coaching
Développement personnel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Développer la confiance en soi

Ce module permet de développer la connaissance de soi, d'identifier ses ressources et ses capacités pour améliorer ses compétences et interagir de manière affirmée et saine.

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Développer son assertivité

Ce module permet de développer ses connaissances sur la communication et développer ses compétences pour s'affirmer.

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APPROCHE COLLABORATIVE INSPIREE DU CODEVELOPPEMENT & INTELLIGENCE COLLECTIVE

Les outils de l'approche collaborative

Un module pour développer des méthodes et des compétences d'approche collaborative pour accompagner vos collaborateurs.

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Intelligence collective : Développer l'approche collaborative

Sessions d'intelligence collective afin d'éclairer de façon collaborative des situations de terrain.

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COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

Gestion
des conflits

Dans ce module, les stagiaires acquièrent des connaissances sur les relations interpersonnelles et apprennent à gérer les conflits avec des outils de communication non-violente.

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Savoir animer des réunions efficaces

Une formation en boîte à outils pour permettre à chacun d'animer efficacement différent type de réunion.

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Gestion de la violence et interculturalité

Une formation pour comprendre la notion de culture et son impact sur les relations, ainsi que développer sa capacité à prévenir et gérer les tensions , notamment grâce à la communication non-violente.

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GESTION DES CONFLITS
ET DU STRESS 

Codéveloppement
Communication

Gestion des situations conflictuelles
avec les locataires

Vous désirez motiver et assurer la montée en compétence de vos
collaborateurs dans le domaine de la relation client pour qu’ils puissent se prémunir des conflits et gérer les situations de tension.

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Gestion du stress et gestion du temps

Vous désirez donner des outils à vos collaborateurs pour leur permettre une meilleure gestion du stress et qu’ils puissent optimiser leur gestion du temps.

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Prévenir et gérer
les conflits au téléphone

Vous désirez motiver et assurer la montée en compétence de vos collaborateurs dans le domaine de la relation client au téléphone, par une action de formation.

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Geston ds conflits
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